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創辦人林瑞龍先生致力於處理勞資爭議達二十餘年之久，有鑑於勞資雙方對於勞動法令的不瞭解，進而產生許多勞資糾紛事件，動輒到主管機關勞工局調解，甚至於上到法院訴訟，浪費許多社會成本。且近年來新型態人力整合多涉及到勞動事務本身，因此特結合對勞動法令專業之顧問群共同組成中鼎管理顧問有限公司(以下簡稱中鼎)，提出落實並教育勞動基準法相關權利、義務等觀念，以服務社會大眾。

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